Human Resources
"Pracownicy firm w intranecie i ludzie działający na rynkach uczą się rozmawiać swoim własnym głosem, ignorując schematy organizacyjne i mówiąc sobie prawdę - sobie wzajemnie i swoim klientom.
"Dzięki intranetowi pracownicy bezpośrednio łączą się między sobą...Przemiany następują od najniższych szczebli w górę hierarchii: firmy zaczynają akceptować otwartość, decentralizację, omylność, zagmatwane i bogate w kontekst informacje, opowieści i autentyczne głosy pojedynczych ludzi." Organizacja Hiperpołączona David Weinberger
Rok 2010 został absolutnie zdominowany przez Social Media i Facebook, którego błyskawiczny rozwój ugruntował dyskusję dotyczącą wagi relacji bezpośrednich pomiędzy ludźmi i podmiotami, oraz wpływu opinii i rozmów jakie „spontanicznie” zapełniają serwisy społecznościowe dzień po dniu na wizerunek firm i ich relacje z otoczeniem.
Największe oczekiwania i jednocześnie zaangażowanie w opisanie i ustandaryzowanie roli jaką mają Social Media w zdobywaniu informacji na temat potrzeb konsumentów przejawili specjaliści od Marketingu.
Tymczasem Facebook i pozostałe serwisy społecznościowe to wymarzone narzędzie dla działów HR, które są najlepiej przygotowane do budowania wizerunku organizacji poprzez zarządzanie i motywowanie personelu. Z dnia na dzień to właśnie pracownicy firm coraz wyraźniej wpływają na ich pozycję i obraz identyfikując się z nimi w sieci i publikując materiały.
Potwierdzają to opinie specjalistów, którzy pytają o to kiedy i w jaki sposób systemy wspierające wewnętrzny obieg informacji i relacje pomiędzy pracownikami, oraz firmą i jej otoczeniem ( CRM ) przeniosą się do obszaru Social Media i przejmą standardy komunikacji wykreowane przez nie.
Wychodząc naprzeciw tym zjawiskom stworzyliśmy produkty consultingowe, badawcze i szkoleniowe wspierające specjalistów i działy HR w wykorzystaniu Social Media da zwiększenia efektywności konkretnych działań. W ich obszarze znalazły się min.:
- Doradztwo w zakresie wykorzystania Social Media do wyszukiwania pracowników i potwierdzania referencji konkretnych specjalistów – projekty rekrutacyjne.
- Konsultacje obejmujące wdrożenie strategii motywacyjnych wykorzystujących Social Media.
- Szkolenia dla specjalistów HR w zakresie polityki udostępniania i obiegu informacji w przedsiębiorstwie z uwzględnieniem Social Media.
- Szkolenia dla managerów i pracowników w zakresie budowania i zarządzania własnym wizerunkiem w obszarze Social Media.
- Badania wizerunku firmy jako pracodawcy w zakresie Social Media.
Zachęcamy do kontaktu bezpośredniego.
Chętnie odpowiemy na Państwa pytania i przygotujemy dedykowane oferty: kontakt@xevin-consulting.pl i Tel: 0 693 122 611